華飛四季旺酸辣粉

    誰都想成為厲害的老板，也想讓員工變得厲害，好為你分憂解難，那么，重慶酸辣粉加盟店如何才能讓普通員工晉級成優秀員工呢？今天華飛四季旺重慶酸辣粉加盟總部的小編就來跟大家分享關于用人的經驗談。

    1、自己化身模范

    作為重慶酸辣粉加盟店的經營者，你是負責人。不管你喜歡不喜歡，你的員工正有意無意地模仿你。如果你帶著很差的情緒來上班，惡劣對待他人，猜猜你的員工會表現出什么樣子？相反來看，如果你面帶微笑情緒積極地面對工作，你的員工可能會模仿那樣的狀態。

    2、員工會議別那么嚴肅

    你可以準備一些可以活躍氣氛的段子，或者來一些簡單的團隊建設小游。雖然只有幾分鐘，但是會給這個會議設定良好的氣氛和節奏。平時注意留意團隊建設的創意方法。

    3、定期獎勵員工

    在門口做招攬工作的服務員中來一場積極的小競賽，看誰在每周或每月能迎來最多的客人。如果你使用顧客意見卡，那就準備獎勵給那些獲得很多好評的員工。不一定總是錢，也可以給電影票、禮品券或者培訓課程。

    4、不妨大方一點

    服務員是重慶酸辣粉加盟店的門面，他們需要和不開心的顧客打交道，即使問題不是由他們造成的。比如說廚房出菜品太慢，猜猜誰會受到投訴？不會是廚房里的廚師們。所以想讓你的顧客開開心心，你也要不能讓服務員郁悶呀。下次如果顧客投訴，放些權力給你的服務員，提供一些免費的東西，比如一份甜品或飲料。

    5、尊重所有員工

    重慶酸辣粉加盟店是有等級觀念的，從經理到洗盤工。每個人都按照自己的工作要求每日辛勤的話，重慶酸辣粉加盟店才能成功。請確保你尊重每一位員工，也確保他們尊重彼此。

    6、了解每一個員工

    詢問了解員工的個人生活——孩子、興趣愛好等。表現出你不是只把他們當一個廚師或是洗碗工。

    7、快速解決問題

    員工之間的矛盾是無法避免的，有些人會覺得周五晚上沒分配在好的區域就是不公平，另一個想法設法不想在周一晚上當班。不管是什么問題，早點提出，早點解決，防止由此發生更多問題。

    8、工作中尋找樂趣

    經營一家重慶酸辣粉加盟店是嚴肅的事情，但是這并不意味著你在工作中要一直保持嚴肅。不要害怕和員工或顧客開玩笑，向他們展示你的幽默和愉悅。

    9、詢問員工的意見

    詢問他們的意見并改進重慶酸辣粉加盟店�？梢允遣藛�、促銷、創意、房間的顏色等等。制定一個流程，可以是一個意見箱，每周打開一次統一瀏覽。你將會發現你的員工非常有想法。

    10、常說“謝謝”

    這大概是最簡單的事情了，請慷慨地使用感謝的詞匯，告訴員工你真心感激他們的辛勤工作。

    以上就是小編為大家列舉的一些關于重慶酸辣粉加盟店如何才能讓普通員工晉級成優秀員工的相關問題，希望對你有所幫助！

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